| 雇用形態 |
正社員（試用期間6ヶ月） |
| 業務内容 |
採用業務 |
| 具体的には |
・採用市場の調査
・経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義
・現場へのヒアリングに基づく求人票の作成
・採用候補者の母集団形成
・適切な採用手法の導入と運用
・採用プロセスの検討と改善
・カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
・採用活動の効果検証と進捗管理
・募集部門や経営陣へのリポーティング
・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
・内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施
・その他採用活動の改善業務全般 |
| 必須要件 |
■必須要件
・企業での採用実務経験がある方
・人材紹介会社でのRA/CAのご経験がある方
・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
・基本的なビジネスマナー(電話応対、メール等)
■歓迎要件
・業務を自ら組み立てられる方
・社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方
・幅広い業務にチャレンジしたい方
・会社とともに自分の成長も叶えたい方 |
| 求める人物像 |
■求める人物像
・エンタメが好きで、ユーザーが喜ぶ企画をビジネス視点で考えられる方
・主体的に物事を考え行動できる方
・周囲から信頼を獲得し、相手目線で考え、チームワークを大切にできる方
・雑務や細かい仕事にも丁寧に取り組み、自責で考える素直で誠実な方 |
| 年収 |
応相談※経験・能力・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 勤務地/勤務時間 |
◆勤務地
・都内(リモート相談可)
◆勤務時間
＜フレックスタイム制＞1日の標準労働時間 8時間
・コアタイム 10：00～16：00
・フレキシブルタイム 始業8：00～10：00 / 終業17：00～19：00 (22：00以降残業なし)
（基本となる始業終業時間 10：00～19：00※休憩1時間） |
| 待遇・福利厚生 |
◆休日
・土/日/祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社半年後10日、その後1年ごとに法定通りの付与)
・産前産後休暇
・バースデー休暇
◆福利厚生
・社内規定に基づき、交通費別途支給(1か月分の定期代：上限2万円)
・残業手当有り
・社会保険完備
・髪色、服装、ネイル自由
・リモートワーク可能
・自社開催イベントやファンミーティングへの参加可能
・社内外のエンタメコラボの機会あり
◆評価制度
・月間MVP表彰制度(賞与・賞品あり)
・人事評価制度導入(現在：ポイント給制度を採用)
◆社内環境
・ウォーターサーバー完備
・クリエイティブスペース完備 |
