雇用形態 |
正社員(試用期間6ヶ月) |
業務内容 |
当社の戦略人事として、経営陣やビジネスリーダーと連携し、戦略的な人事施策の策定・実行をご担当いただきます。 |
具体的には |
【具体的には】
経営目標や事業目標の達成に貢献するため、人事チームのマネジメントと以下の業務をリードしていただきます。
・組織戦略と人事戦略の整合性を確保し、ビジネス成長を促進
・各部門のリーダーと協力し、組織開発や人材開発、労務管理をサポート
・タレントマネジメント(採用、育成、評価、異動計画など)の実施・最適化
・従業員エンゲージメントの向上施策を企画・実行
・パフォーマンス管理システムの導入・運用をサポート
・労務リスク管理、法令遵守の維持
・社内外の人事トレンドやベストプラクティスを分析し、組織に適した施策を提案
・経営メッセージや事業目標に根差したインナーコミュニケーションの推進
・人事チームのマネジメント |
必須要件 |
【必須条件】
・人事経験(特にHRBP、組織開発、人材開発のいずれか、3年以上)
・戦略的思考と高いコミュニケーションスキル
・経営層やビジネスリーダーとの協業経験
・タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理に関する知識
・労働法規に関する基本的な知識
【歓迎要件】
・IT業界やエンタメ関連業界(VTuber、YouTuber、ゲーム実況 等)での就業経験
・変革マネジメントや組織再編プロジェクトの経験
・ベンチャースタートアップ企業での人事業務経験
・人材データ分析やHRテクノロジーの活用経験
・IPOに関わった経験
・事業拡大期の人事採用の経験 |
求める人物像 |
【求める人物像】
・配信カルチャー/コンテンツ配信に興味がある方
・貪欲にトレンドや業界知識を吸収し、プロジェクトや会社のフェーズに合わせた戦略に落とし込める方
・数字を素直に受け取り戦略に反映させる創造力と、目標達成のための実行力がある方
・多くの関係者とともに未見のアイデアを実現させるコミュニケーション能力がある方
・強い成長意欲を持ち、新たなエンタメの世界を切り拓く挑戦にチャレンジしたい方 |
年収 |
応相談※経験・能力・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
勤務地/勤務時間 |
都内(リモート要相談)
フレックスタイム制(コアタイム:10:00 – 16:00、標準労働時間8時間/休憩1時間)
◆勤務時間
<フレックスタイム制>1日の標準労働時間 8時間
・コアタイム 10:00~16:00
・フレキシブルタイム 始業8:00~10:00 / 終業17:00~19:00 (22:00以降残業なし)
(基本となる始業終業時間 10:00~19:00※休憩1時間) |
待遇・福利厚生 |
◆休日
・土/日/祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社半年後10日、その後1年ごとに法定通りの付与)
・産前産後休暇
・バースデー休暇
◆福利厚生
・社内規定に基づき、交通費別途支給(1か月分の定期代:上限2万円)
・残業手当有り
・社会保険完備
・髪色、服装、ネイル自由
・リモートワーク可能
・自社開催イベントやファンミーティングへの参加可能
・社内外のエンタメコラボの機会あり
◆評価制度
・月間MVP表彰制度(賞与・賞品あり)
・人事評価制度導入(現在:ポイント給制度を採用)
◆社内環境
・ウォーターサーバー完備
・クリエイティブスペース完備 |